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張掖大地公司積極開展“導師帶徒”培育新人才

作者來源:蔣立鋒發布日期:2019-08-06閱讀次數:337

 

為充分發揮技術、技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用,加強對新員工的技術、技能培養,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,促進企業健康和可持續發展。2019年8月2日,張掖大地公司開展了頂崗實習大學生“導師帶徒”拜師活動。

會上,各新入職的頂崗實習大學生進行了簡單的自我介紹,談了自己一個月來的學習心得。公司為他們確定了相應的“導師”,并分別簽訂了《導師帶徒》合同書,正式確立了11對師徒關系。各位徒弟向各自的師傅敬上了拜師茶,在傳統而不失莊重的拜師禮中,表達了徒弟對導師的感激與敬意,與此同時師傅們也紛紛表態將毫不保留地把自己的工作經驗傳授給徒弟,注重言傳身教。活動結束之余,公司領導與各位師徒集體合影留念并進行入職培訓。

會上要求:一是導師要帶好徒弟,應當在政治、思維和做人方面引領徒弟,嚴格按照公司規章制度要求,為徒弟工作、生活打好根底。二是新入職的成員要耐得住寂寞、沉得住心,樹立終身學習的意識,積極向公司的每一個人學習,充實自己,不斷提升自己的綜合能力,爭取盡快適應崗位,勝任工作;三是公司全體員工要在生活上關心好新加入的成員,關注、關心新成員工作、生活中的實際困難,讓大家切實感受到集體的溫暖。

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